N° 01 — Unternehmer:innen & Führung
Für Menschen,
die viel entscheiden.
Sparring und Coaching für Inhaber:innen, Geschäftsführende, Nachfolger:innen, Führungskräfte und Schlüsselpersonen. Ein vertraulicher Resonanzraum, wenn Druck, Rolle und Richtung neu sortiert werden wollen.
— Sparring für Menschen mit Entscheidungslast
— Verankerung
Rollen, die zusammen
mehr sind als ein Lebenslauf.
Ich spreche nicht über Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit, weil ich darüber gelesen habe — sondern weil ich in mehreren Rollen selbst darin stehe.
- 01·Coach & Supervisorinbso — Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung
- 02·Vorstandsmitgliedbso · Ressort Community & Partner
- 03·PräsidentinGewerbe- und Industrieverein Bubendorf und Umgebung
- 04·UnternehmerinMobileRevolution · KMU-Praxis
- 05·MultitaskerinCare-Arbeit, Ausbilderin in KMU und Beratungstätigkeiten parallel — Alltag mit vielen Hüten
- 06·Internationale PraxisEntwicklungszusammenarbeit Philippinen · interkulturelle Kompetenz für Unternehmen
— Typische Anliegen
Womit Unternehmer:innen und Führungskräfte zu mir kommen.
- 01Ich treffe zu viele Entscheidungen aus dem Bauch — und zu wenige aus Klarheit.
- 02Meine Rolle hat sich verändert. Ich merke das an der Reaktion meines Teams — aber nicht an mir selbst.
- 03Ein Konflikt in der Geschäftsleitung blockiert uns. Wir reden drumherum, statt ihn zu klären.
- 04Nachfolge oder Wachstum stehen an. Ich brauche jemanden, der mit mir strategisch und menschlich sortiert.
- 05Ich führe länger, als ich selbst dachte — und merke, dass ich meine eigene Haltung überprüfen sollte.
- 06Ich will ein schwieriges Gespräch nicht länger hinauszögern — und brauche jemanden, mit dem ich es vorbereite.
- 07Ich bin jederzeit erreichbar und doch innerlich nicht präsent. Ich will zurück zu meiner eigenen Priorität.
— So arbeiten wir
Kein Rezept.
Ein klarer Weg.
Ich arbeite mit einer ruhigen, strukturierten Vorgehensweise, die an Ihre Realität andockt — nicht an ein Methodenmanual. Verbindlich, vertraulich, und auf Wirkung ausgerichtet.
- 01
Erstgespräch.
Dreissig Minuten, vertraulich, ohne Verpflichtung. Sie skizzieren die Lage, ich höre zu. Wir prüfen, ob eine Zusammenarbeit passt. - 02
Rahmen klären.
Wir definieren Anliegen, Ziel, Rhythmus und Dauer. Ob punktuelles Sparring, regelmässige Begleitung oder ein konkretes Projekt — der Rahmen folgt der Sache. - 03
Im Prozess arbeiten.
In der Regel 90-minütige Sessions, bei Bedarf länger, vor Ort in Bubendorf, in Ihrem Umfeld oder online. Zwischen Sessions bleibt Stille — und Raum zum Nachwirken. - 04
Auswertung.
Nach vereinbarten Etappen schauen wir zurück. Was hat sich verändert? Was bleibt? Wo wollen Sie weiterarbeiten — oder pausieren.
— Am Gedanken arbeiten · nicht an der Agenda
— Wann ich passe
Wann ich die richtige Begleiterin bin.
- Sie tragen Verantwortung und wollen nicht ausweichen, sondern klären.
- Sie suchen keine schnellen Antworten, sondern ein Gegenüber, das mit Ihnen denkt.
- Sie arbeiten lieber mit jemandem, die unternehmerische Realität aus eigener Erfahrung kennt.
- Sie bevorzugen substanzielle Arbeit in einem ruhigen Rahmen gegenüber Tools und Frameworks.
— Wann ich nicht passe
Und wann nicht.
- Sie suchen Therapie oder klinische Beratung — dafür gibt es andere, passendere Adressen.
- Sie wünschen sich einen Coach, der Lösungen vorgibt statt gemeinsam zu denken.
- Sie wollen ausschliesslich Methodenlehre ohne Bezug zu Ihrer konkreten Situation.
- Sie möchten ein reines Performance-Programm ohne Raum für Haltung und Reflexion.
— Anfrage
Ein Gespräch klärt mehr,
als Sie vielleicht denken.
Dreissig Minuten, vertraulich. Wenn es passt, machen wir weiter. Wenn nicht, haben Sie trotzdem etwas klarer gesehen.